Gue Nggak Resign Kok, Cuma Quite Quitting. Apa Itu?

Lo pasti sering denger istilah quite quitting yang lagi booming belakangan ini. Sebenernya apa sih Quite Quitting? Mungkin sebagian dari lo ngga nyadar kalo lagi ngelakuin

quite quitting. Kalo lo biasanya adalah karyawan yang cukup aktif buat ngasih pendapat, orang yang inisiatif, tapi mendadak jadi orang yang suka nggak bales chat dari grup kantor, ngilang atau mangkir dari kerjaan, itu ciri dari quite quitting sih. Bentar, lo masih bingung? Coba deh In En Out kasih rangkumannya.

Apa sih Quite Quitting? Gen Z dan Millenial emang lagi banyak yang nerapin tren kerja secukupnya aja. Katanya sih buat

work life balance. Meskipun nggak semuanya, para pekerja muda, termasuk lo mungkin, menganut kepercayaan “bekerja seadanya aja”. Nah, istilah ini akhirnya dikenal dengan

quite quitting. Kalo dikutip dari The New York Times, Quite Quitting ini adalah buat orang-orang yang belum siap to make a grand exit, so a softer approach may work. Karena itu, penganut tren ini akan lebih menganut ke sistem kerja yang cukup. Gunanya buat apa? Ya buat keseimbangan mental dan hidup aja. Jadi porsinya emang bener-bener kerja kalo di kantor, dan waktu di rumah ya memang buat

me time.

Ngga Mau Kerja di Luar Jam Kerja, Ini Salah Satu Cirinya Nggak mau kerja di luar jam operasional emang jadi salah satu ciri dasar dari

Quite Quitting. Kalo lo penganut ini, udah pasti lo bakalan sulit banget buat dihubungin pas jam luar kantor apalagi pas weekend. Seseorang yang nerapin hidup

quite quitting emang bakalan dateng ke kantor mepet banget sama jam kerja. Mereka punya pikiran, toh kantor ngga bakalan ngasih ekstra fee kalau dateng pagi. So si paling santai ini akan tetap nyantai dan dateng paling maksimal 30 menit sebelum jam kerja. Nah, kalau kamu suka manfaatin waktu makan siang buat bener-bener makan di luar dan nggak di kantor, bisa jadi emang lo secara ngga sadar nerapin sistem ini. Dengan adanya batasan ini, lo lebih menghargai kapan waktu untuk kerja dan kapan waktu buat istirahat.

Salah Satu Konsep Ngelawan Hustle Culture Seperti artikel yang pernah dibahas In En Out kemarin, beberapa orang juga menganut

Hustle Culture. Tapi, ternyata Quite Quitting ini ngga cuma dilakukan oleh generasi muda aja nih. Tapi, dari dulu ternyata juga udah mulai kenal istilah ini, tapi dengan sebutan yang berbeda. Mungkin lo semua juga kenal “tenggo”.

Teng dan Go adalah istilah yang mana pada waktu jam pulang kantor pas, lo bakalan cabut dari kantor. Say hi to “apa itu lembur?” Nah, untuk itu, Quite Quitting emang berbanding terbalik banget dengan hustle culture. Pada

hustle culture, karyawan atau seseorang justru mendedikasikan hidupnya buat pekerjaan dan bekerja sekeras-kerasnya. Hal ini bertujuan untuk bisa mencapai kesuksesan. Konsep inilah yang nggak dianut oleh si Quite Quitting. Nah, sekarang In En Out tanya nih, apa lo juga penganut tren

Quite Quitting atau sebaliknya?